Det inkom en skrivelse.

Idag fick jag reda på att en skrivelse från ett antal fack inkom förra tisdagen till kommunen, att en sådan pass allvarlig skrivelse får ligga nästan en vecka utan att vi i politiken får veta tycker jag är väldigt synd. Detta är kanske en av de mest allvarliga jag läst. Skickade en tweet idag där jag frågade Ljusdalsposten om de sett den. Vad har de för bevakning av kommunen när de inte har reagerat hittills?

Detta har alltså inkommit:

Till Kommunstyrelsen, Ljusdals kommun

- Arbetsgivaren Ljusdals kommun följer inte Medbestämmandelagen (MBL) när det gäller information och förhandling

- Medarbetarna och de fackliga företrädarna hålls borta från insyn, delaktighet och medbestämmande

- Information enligt MBL §19 till facken om planerade förändringar uteblir helt eller kommer väldigt sent, ofta när förändringen redan är påbörjad eller genomförd

- KaIlelser till information (MBL1 9) eller förhandling (MBL §11) kommer med för kort varsel, ofta bara en vecka eller mindre och många är då redan uppbokade

- Riskbedömningar med handlingsplaner tillsammans med skyddsombud utifrån bestämmelserna i AML och AFS inför planerade förändringar uteblir ofta. Intresset från arbetsgivaren att samråda i skyddsfrågor eller andraarbetsmiljöfrågor verkar vara väldigt litet

- Kommunledningen visar inget som helst intresse av att ha ett gott samarbete med oss fackliga organisationer

- Flera chefer har lämnat sina tjänster vilket skapar oro hos personal och en ökad osäkerhet om kommunledningens personalpolitiska inriktning.

- Rekryteringen av nya chefer har skett med ingen eller begränsad facklig delaktighet

- Ledningen försvårar för fackliga företrädare att ta del av ansökningshandlingar inför och i rekryteringsprocessen

- Inbjudan till facklig medverkan kommer ofta väldigt sent i rekryteringsprocessen, ibland när ledningen redan valt ut kandidaterna för intervju

- Information om vad som framkommit på möten inför organisationsföränd ringar finns inte då det varken förts anteckningar eller närvarolista och därmed ingen sammanställning om vilka synpunkter som lämnats och av vem

- Ibland avhandlas ärenden som inte tagits med i kallelse eller dagordning.

- Den försämrade möjligheten till insyn, delaktighet och medbestämmande innebär en allvarlig försämring av vår arbetssituation och arbetsmiljö

- Det har uppstått ett underskott på information och dialog i hela den kommunala organisationen och den ledarstil som utgår från kommunledningen - och som smittar neråt - är till sin karaktär patriarkalisk och ibland kränkande

- Den nuvarande ordningen i kommunen har inneburit sänkt arbetslust och sänkt arbetsglädje, det har blivit tungrott och tråkigt.

- Vi har inte haft någon medarbetarundersökning 2015, det har sagts att det ska vara vartannat år och förra gången var 2013. Det är synd att den inte blivit av då det varit så turbulent på många områden och i enkäten får ju både chefer och medarbetare komma till tals.

Vi emotser en gemensam inbjudan från kommunledningen till dialog om dessa frågor

December 2015

Kommunal Mitt, sektion Ljusdal
Vision
Ledarna
Akademikerbundet SSR
Lärarnas Riksförbund
Lärarförbundet
Sveriges Ingenjörer
Skolledarförbundet
Naturvetarna
Vårdförbundet
Fysioterapeuterna
Sveriges Arbetsterapeuter

Min egna fundering blir...

vad tänker kommunledningen göra åt detta?

Hur reagerar alla vänsterpartister, moderater, centerpartister och liberaler där ute i kommun kring detta?

God Jul!
Macke

17 december ska beslutet tas.

Det har florerat många lustiga artiklar om vindkraft i media. De allra flesta väldigt negativa. Det har funnits en tro att verksamheten t ex i Harsa är hotad och att detta skulle påverka besöksnäringen. Det finns inga belägg att så är fallet. Från mitt håll är det väldigt viktigt att kommunen hjälper vårt samhälle att ställa om till grön el, alltså miljövänlig elektricitet.

Den 17 december kommer myndighetsnämnden att fatta beslut om det kan byggas vindkraftverk kring Harsa. Följande brev har inkommit till kommunen: 

Till

Kommunstyrelsens ordförande

Myndighetsnämndens ordförande

 

Ljusdals kommun

827 00 LJUSDAL

 

 

Efter den senaste tidens uppståndelse i medierna vill vi – samarbetspartners i Harsa med omnejd – klargöra följande.

 

Mellan Harsagården och berörda markägare har tecknats ett långsiktigt samarbetsavtal som parterna är nöjda med. Som grund för samarbetsavtalet ligger en önskan att vi som företagare skall  ha möjlighet att utveckla våra respektive rörelser.

 

Samarbetsavtalet ger Harsagården möjligheter att utveckla sin verksamhet, det handlar här om ett tjugoårigt avtal. Harsagården å sin sida uttalar sitt oreserverade stöd för att markägare i de berg som berörs (Blacksås och Bondarvsvallsbergen), kan få till stånd en utveckling av vindkraft i områdena. Trots att man i medierna kan få ett annat intryck, är vi besjälade av att med gemensamma krafter bidra till att skapa utveckling och arbetstillfällen i bygden.

 

Järvsö i november 2015

 

För markägarna                                                             För Harsagården

 

 

Kent Hansson              Ulf Nygårdh                              Jan-Åke Snar 

 

Lars Andersas             Anders Svensson                       Anders Snar

 

Christer Arvsten          Håkan Larsson

 

Krister Sand                Gisela Bergman

Detta är helt klart ett tydligt uttryck för att parterna är ense om detta.

Återstår att se om myndighetsnämnden beviljar bygglov eller inte.